UNSERE POLITIK FÜR NACHHALTIGE BESCHAFFUNG 

 Als Limak International Hotels & Resorts; 

priorisieren wir bei der Beschaffung von allen Produkt- und Dienstleistungseinkäufen, einschließlich Lebensmitteln, Getränken, technischen Materialien und Verbrauchsgütern, Lieferanten, die folgende Kriterien erfüllen: 

• ausreichende Qualität, 
• lokal/regionale Herkunft, 
• wettbewerbsfähige Preise, 
• hohe Energieeffizienz, 
• Wassereinsparung, 
• anerkannte/ zertifizierte Standards (wie FSC, MSC, GMP, ISO 14001 usw.), 
• recycelte Inhalte, 
• Reparaturfähigkeit, 
• Wiederverwendbarkeit/Nachfüllbarkeit, 
• recycelte oder erneuerte Produkte sowie eine umweltverträgliche Nachhaltigkeit. 

Wir setzen uns dafür ein, dass keine vom Aussterben bedrohten und/oder geschützten Arten gejagt, verkauft oder konsumiert werden, unterstützen alle notwendigen Maßnahmen und halten uns strikt an die geltenden gesetzlichen Vorschriften. 

Wir setzen uns für die Schulung und Weiterentwicklung sowohl unserer Mitarbeiter als auch unserer Lieferanten im Bereich nachhaltiger Beschaffungspraktiken ein und führen regelmäßig Lieferantenaudits durch, um gemeinsam Fortschritte zu erzielen. 

Wir verbessern kontinuierlich unsere Nachhaltigkeitspraktiken und deren Ergebnisse, fördern unsere Lieferanten und unterstützen innovative Einkaufspraktiken in den Bereichen wirtschaftliche, ökologische und soziale Nachhaltigkeit. 

Mit dem Bewusstsein für "Null Abfall" verwalten wir den Einkauf von Verbrauchs- und Einwegprodukten, einschließlich Lebensmitteln, sorgfältig, um Abfälle auf ein Minimum zu reduzieren. 

Wir kooperieren mit Lieferanten, die eine gerechte Arbeitsumgebung ohne Belästigung und Diskriminierung gewährleisten, keine Unterschiede zwischen ihren Mitarbeitern hinsichtlich Sprache, Religion, Konfession, ethnischer Herkunft, Geschlecht, politischer Überzeugung, Weltanschauung oder ähnlicher Merkmale vornehmen, Gleichstellung der Geschlechter fördern, Zwangsarbeit ausschließen, keine Kinderarbeit einsetzen und alle geltenden Gesetze und Vorschriften im Bereich Beschäftigung und Arbeitsrecht einhalten.